Il  decreto legislativo  n. 150  del 27 ottobre 2009, noto come Riforma Brunetta relativa alle pubbliche amministrazioni, attua la legge n° 15 del  4 marzo 2009, in materia di ottimizzazione della produttivita’ del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni.

Il decreto prevede l’attivazione di un ciclo generale di gestione della performance, per consentire alle amministrazioni pubbliche di organizzare il proprio lavoro in un’ottica di miglioramento della prestazione e dei servizi resi e realizza il passaggio dalla cultura di mezzi a quella di risultati con l’obiettivo di produrre un tangibile miglioramento della performance delle amministrazioni pubbliche.

Sono inoltre previsti:

• premi aggiuntivi per le performances di eccellenza e per i progetti innovativi;
• criteri meritocratici per le progressioni economiche;
• l’accesso dei dipendenti migliori a percorsi di alta formazione.

In ordine al controllo delle assenze sono confermate le misure introdotte dal decreto-legge 112/08. Per i casi di false attestazioni di presenze o di falsi certificati medici sono introdotte sanzioni, anche di carattere penale, nei confronti sia del dipendente che del medico eventualmente corresponsabile.

Cliccando sui seguenti  link   è possibilie visionare e scaricare la normativa suddetta :

Decreto legislativo n°150/2009 (Brunetta)

Legge n° 15 del 4 Marzo 2009

Decreto Legge n. 112 del 25 giugno 2008